Les fondamentaux du management au service de la réussite

OBJECTIFS

  • Maîtriser les fondamentaux du management situationnel et relationnel.
  • Renforcer ses compétences managériales pour comprendre, responsabiliser et motiver durablement son équipe.
  • Combiner management collectif et management individuel.
  • Gérer les situations difficiles sans démotiver ses collaborateurs.

 

CONTENU 2 premières journées

Comprendre le management situationnel et relationnel.

  • Définir le management situationnel et relationnel.
  • Identifier les compétences indispensables au manager.
  • Clarifier le cadre d’action du manager.
  • S’approprier les outils managériaux essentiels à un management structuré et structurant : donner du sens à l’action, fixer des objectifs SMAART, la motivation et ses leviers, délégation et contrôle…

Réussir son management : « le manager authentique »

  • Connaître ses collaborateurs pour un management relationnel adapté.
  • S’affirmer positivement grâce à une relation équilibrée.
  • Accompagner individuellement chaque collaborateur selon ses besoins et faire des différences individuelles une source de valeur ajoutée.
  • S’approprier les bonnes pratiques de l’entretien individuel.
  • Savoir gérer les situations difficiles et conflictuelles.

 

Travaux inter sessions

Mise en application des axes de travail individuels identifiés.

 

CONTENU 3ème journée

« Retours d’expériences et postures managériales. »

Contenu définitif établi à partir des retours d’expériences, des questions posées par les participants.

Exemples de thèmes traités.

  • Inscrire le feed-back dans son management au quotidien.
  • Manager le changement.
  • S’affirmer positivement en tant que manager authentique et crée des relations équilibrées au quotidien.

 

Contactez-nous !